企業年金管理方式是(shì)年金制度最重要(yào / yāo)的(de)一(yī / yì ／yí)環，關系到(dào)年金資産的(de)保值增值和(hé / huò)職工利益的(de)最終實現。年金實行市場化管理和(hé / huò)投資是(shì)實現保值增值的(de)唯一(yī / yì ／yí)選擇。按照國(guó)家現行法律法規，信托公司以(yǐ)建立或準備建立企業年金制度的(de)企業爲(wéi / wèi)服務對象，提供全方位的(de)信托服務。其服務流程如下：　

　　接受企業咨詢，向其提供建立企業年金的(de)相關法規、政策咨詢意見，幫助其建立起企業年金的(de)決策和(hé / huò)管理機構以(yǐ)及相應的(de)制度。本着有利于(yú)企業管理和(hé / huò)發展的(de)原則、職工利益保護原則，根據企業現有的(de)養老保險和(hé / huò)人(rén)力資源管理狀況，進行企業年金方案的(de)設計。内容包括：繳費水平和(hé / huò)資金來(lái)源、個(gè)人(rén)賬戶管理、待遇核定與支付、組織機構與監督體系等方面。 信托無限網

　　按照企業年金信托管理協議，信托公司将對受托的(de)年金基金作爲(wéi / wèi)信托财産予以(yǐ)信托隔離，保護年金基金不(bù)受委托人(rén)及受托人(rén)可能發生的(de)經營風險的(de)累及。 

　　信托公司将年金基金托管于(yú)銀行并對企業年金基金進行賬戶管理，包括日常賬戶信息的(de)記錄、維護、更新，信息披露以(yǐ)及對退出(chū)計劃成員的(de)支付等事宜。 

　　按照企業年金信托投資管理協議，信托公司将遵循“理性投資、控制風險”的(de)基本投資原則，力争爲(wéi / wèi)企業年金基金創造穩定的(de)回報。

　　目前我國(guó)社會養老保險制度改革的(de)目标定位于(yú)基本養老保險替代率60％、企業年金20％、個(gè)人(rén)儲蓄保險依個(gè)人(rén)選擇自主決定。與目前我國(guó)企業年金制度的(de)實際覆蓋比例相對照，企業年金在(zài)未來(lái)的(de)大(dà)規模發展是(shì)必然的(de)趨勢。