昨天，記者從京城一(yī / yì ／yí)些信托公司獲悉，目前絕大(dà)多數信托公司都在(zài)研究如何開展企業年金業務。

　　５月１日，《企業年金基金管理試行辦法》開始實行。勞動和(hé / huò)社會保障部正在(zài)拟定企業年金管理運營機構準入辦法。目前辦法已經有了(le／liǎo)初稿，現正在(zài)征求各方人(rén)士的(de)意見。這(zhè)對有意染指企業年金業務的(de)信托公司來(lái)講，無疑是(shì)加入了(le／liǎo)一(yī / yì ／yí)味“催化劑”。一(yī / yì ／yí)位信托公司負責人(rén)告訴記者，該《試行辦法》的(de)實行，從長遠來(lái)講，對信托公司是(shì)有利的(de)，因爲(wéi / wèi)，這(zhè)将使信托公司可以(yǐ)開展企業年金業務；但從短期看，信托公司将面臨一(yī / yì ／yí)定的(de)挑戰。

　　該《辦法》規定：“企業年金基金必須存入企業年金專戶。企業年金基金财産獨立于(yú)委托人(rén)、受托人(rén)、賬戶管理人(rén)、托管人(rén)、投資管理人(rén)和(hé / huò)其他(tā)爲(wéi / wèi)企業年金基金管理提供服務的(de)自然人(rén)、法人(rén)或其他(tā)組織的(de)固有财産及其管理的(de)其他(tā)财産。”《辦法》确定我國(guó)的(de)企業年金管理以(yǐ)信托爲(wéi / wèi)基本模式。

　　京城一(yī / yì ／yí)家信托公司的(de)負責人(rén)昨天在(zài)接受記者采訪時(shí)表示，這(zhè)從立法上(shàng)強調了(le／liǎo)“破産隔離”，目的(de)是(shì)保護委托人(rén)的(de)合法權利。而(ér)在(zài)有可能成爲(wéi / wèi)收托人(rén)的(de)機構中，隻有信托公司是(shì)完全符合這(zhè)項要(yào / yāo)求的(de)。因爲(wéi / wèi)信托财産和(hé / huò)信托公司的(de)本身的(de)财産本來(lái)就(jiù)是(shì)使用不(bù)同賬戶的(de)。因此，從長遠上(shàng)看，該《辦法》的(de)出(chū)台對信托公司是(shì)利好的(de)。但從目前的(de)具體情 況上(shàng)看，該《辦法》也(yě)對信托公司帶來(lái)一(yī / yì ／yí)些挑戰。比如，由于(yú)目前制度的(de)制約緻使信托公司的(de)功能不(bù)夠完善。比如，信托公司在(zài)國(guó)債投資方面一(yī / yì ／yí)般都不(bù)是(shì)一(yī / yì ／yí)級承銷商，因此在(zài)國(guó)債市場火爆的(de)時(shí)候很難得到(dào)想要(yào / yāo)的(de)國(guó)債産品；在(zài)比如，目前在(zài)股票投資方面信托公司專業化程度不(bù)高。目前已經推出(chū)的(de)信托計劃大(dà)多數是(shì)投資于(yú)實業的(de)，而(ér)與證券市場對接的(de)不(bù)多，即使有也(yě)因爲(wéi / wèi)規模限制導緻能力方面受到(dào)很大(dà)限制。因此，從這(zhè)方面來(lái)說(shuō)，信托公司面臨着巨大(dà)的(de)挑戰。

　　另外一(yī / yì ／yí)位信托界人(rén)士認爲(wéi / wèi)，這(zhè)個(gè)《辦法》的(de)出(chū)台預示着信托市場面臨洗牌。原因這(zhè)個(gè)《辦法》在(zài)資金管理、規則運用、破産清算等很多地(dì / de)方借用了(le／liǎo)信托制度，也(yě)就(jiù)是(shì)“企業年金管理将以(yǐ)信托爲(wéi / wèi)基本模式”。而(ér)這(zhè)對信托公司是(shì)不(bù)利的(de)。原因在(zài)于(yú)信托公司在(zài)監管當局眼裏還存在(zài)很多問題，絕大(dà)部分信托公司不(bù)可能得到(dào)管理企業年金的(de)待遇。而(ér)更專業的(de)基金管理公司将充當管理年金的(de)機構，這(zhè)樣信托市場真的(de)要(yào / yāo)被攪渾了(le／liǎo)。

　　雖然如此，記者還是(shì)了(le／liǎo)解到(dào)，絕大(dà)多數信托公司都開始着手準備做企業年金業務，比如華寶信托和(hé / huò)中信信托等。因爲(wéi / wèi)對信托公司而(ér)言，企業年金是(shì)一(yī / yì ／yí)塊新的(de)蛋糕，如果可以(yǐ)拿下，将帶來(lái)穩定的(de)利潤。有信托界人(rén)士表示，對于(yú)信托公司，現在(zài)最關鍵的(de)在(zài)于(yú)信托公司如何在(zài)内部建立良好的(de)機制，從人(rén)員配備上(shàng)、機制上(shàng)爲(wéi / wèi)這(zhè)個(gè)新的(de)業務做準備。