企業年金試行辦法 （全文）
來(lái)源：WWW.TRUSTSZ.COM 時(shí)間：2004-04-06
中華人(rén)民共和(hé / huò)國(guó)勞動和(hé / huò)社會保障部令
第20号
《企業年金試行辦法》已于(yú)2003年12月30日經勞動和(hé / huò)社會保障部第7次部務會議通過，現予公布，自2004年5月1日起施行。
部長鄭斯林
二○○四年一(yī / yì ／yí)月六日
企業年金試行辦法 （全文）
第一(yī / yì ／yí)條 爲(wéi / wèi)建立多層次的(de)養老保險制度，更好地(dì / de)保障企業職工退休後的(de)生活，完善社會保障體系，根據勞動法和(hé / huò)國(guó)務院的(de)有關規定，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱企業年金，是(shì)指企業及其職工在(zài)依法參加基本養老保險的(de)基礎上(shàng)， 自願建立的(de)補充養老保險制度。建立企業年金，應當按照本辦法的(de)規定執行。
第三條 符合下列條件的(de)企業，可以(yǐ)建立企業年金：
(一(yī / yì ／yí))依法參加基本養老保險并履行繳費義務；
(二)具有相應的(de)經濟負擔能力；
(三)已建立集體協商機制。
第四條 建立企業年金，應當由企業與工會或職工代表通過集體協商确定，并制定企業年金方案。國(guó)有及國(guó)有控股企業的(de)企業年金方案草案應當提交職工大(dà)會或職工代表大(dà)會讨論通過。
第五條 企業年金方案應當包括以(yǐ)下内容：
(一(yī / yì ／yí))參加人(rén)員範圍；
(二)資金籌集方式；
(三)職工企業年金個(gè)人(rén)帳戶管理方式；
(四)基金管理方式；
(五)計發辦法和(hé / huò)支付方式；
(六)支付企業年金待遇的(de)條件；
(七)組織管理和(hé / huò)監督方式；
(八)中止繳費的(de)條件；
(九)雙方約定的(de)其他(tā)事項。
企業年金方案适用于(yú)企業試用期滿的(de)職工。
第六條 企業年金方案應當報送所在(zài)地(dì / de)區縣以(yǐ)上(shàng)地(dì / de)方人(rén)民政府勞動保障行政部門。中央所屬大(dà)型企業企業年金方案，應當報送勞動保障部。勞動保障行政部門自收到(dào)企業年金方案文本之(zhī)日起15日内未提出(chū)異議的(de)，企業年金方案即行生效。
第七條 企業年金所需費用由企業和(hé / huò)職工個(gè)人(rén)共同繳納。企業繳費的(de)列支渠道(dào)按國(guó)家有關規定執行； 職工個(gè)人(rén)繳費可以(yǐ)由企業從職工個(gè)人(rén)工資中代扣。
第八條 企業繳費每年不(bù)超過本企業上(shàng)年度職工工資總額的(de)十二分之(zhī)一(yī / yì ／yí)。企業和(hé / huò)職工個(gè)人(rén)繳費合計一(yī / yì ／yí)般不(bù)超過本企業上(shàng)年度職工工資總額的(de)六分之(zhī)一(yī / yì ／yí)。
第九條 企業年金基金由下列各項組成：
(一(yī / yì ／yí))企業繳費；
(二)職工個(gè)人(rén)繳費；
(三)企業年金基金投資運營收益。
第十條 企業年金基金實行完全積累，采用個(gè)人(rén)帳戶方式進行管理。
企業年金基金可以(yǐ)按照國(guó)家規定投資運營。企業年金基金投資運營收益并入企業年金基金。
第十一(yī / yì ／yí)條 企業繳費應當按照企業年金方案規定比例計算的(de)數額計入職工企業年金個(gè)人(rén)帳戶；職工個(gè)人(rén)繳費額計入本人(rén)企業年金個(gè)人(rén)帳戶。
企業年金基金投資運營收益，按淨收益率計入企業年金個(gè)人(rén)帳戶。
第十二條 職工在(zài)達到(dào)國(guó)家規定的(de)退休年齡時(shí)，可以(yǐ)從本人(rén)企業年金個(gè)人(rén)帳戶中一(yī / yì ／yí)次或定期領取企業年金。職工未達到(dào)國(guó)家規定的(de)退休年齡的(de)，不(bù)得從個(gè)人(rén)帳戶中提前提取資金。
出(chū)境定居人(rén)員的(de)企業年金個(gè)人(rén)帳戶資金，可根據本人(rén)要(yào / yāo)求一(yī / yì ／yí)次性支付給本人(rén)。
第十三條 職工變動工作單位時(shí)，企業年金個(gè)人(rén)帳戶資金可以(yǐ)随同轉移。職工升學、參軍、失業期間或新就(jiù)業單位沒有實行企業年金制度的(de)，其企業年金個(gè)人(rén)帳戶可由原管理機構繼續管理。
第十四條 職工或退休人(rén)員死亡後，其企業年金個(gè)人(rén)帳戶餘額由其指定的(de)受益人(rén)或法定繼承人(rén)一(yī / yì ／yí)次性領取。
第十五條 建立企業年金的(de)企業，應當确定企業年金受托人(rén)(以(yǐ)下簡稱受托人(rén))，受托管理企業年金。受托人(rén)可以(yǐ)是(shì)企業成立的(de)企業年金理事會，也(yě)可以(yǐ)是(shì)符合國(guó)家規定的(de)法人(rén)受托機構。
第十六條 企業年金理事會由企業和(hé / huò)職工代表組成，也(yě)可以(yǐ)聘請企業以(yǐ)外的(de)專業人(rén)員參加，其中職工代表應不(bù)少于(yú)三分之(zhī)一(yī / yì ／yí)。
第十七條 企業年金理事會除管理本企業的(de)企業年金事務之(zhī)外，不(bù)得從事其他(tā)任何形式的(de)營業性活動。
第十八條 确定受托人(rén)應當簽訂書面合同。合同一(yī / yì ／yí)方爲(wéi / wèi)企業，另一(yī / yì ／yí)方爲(wéi / wèi)受托人(rén)。
第十九條 受托人(rén)可以(yǐ)委托具有資格的(de)企業年金帳戶管理機構作爲(wéi / wèi)帳戶管理人(rén)，負責管理企業年金帳戶；可以(yǐ)委托具有資格的(de)投資運營機構作爲(wéi / wèi)投資管理人(rén)，負責企業年金基金的(de)投資運營。
受托人(rén)應當選擇具有資格的(de)商業銀行或專業托管機構作爲(wéi / wèi)托管人(rén)，負責托管企業年金基金。
受托人(rén)與帳戶管理人(rén)、投資管理人(rén)和(hé / huò)托管人(rén)确定委托關系，應當簽訂書面合同。
第二十條 企業年金基金必須與受托人(rén)、帳戶管理人(rén)、投資管理人(rén)和(hé / huò)托管人(rén)的(de)自有資産或其他(tā)資産分開管理，不(bù)得挪作其他(tā)用途。
企業年金基金管理應當執行國(guó)家有關規定。
第二十一(yī / yì ／yí)條 縣級以(yǐ)上(shàng)各級人(rén)民政府勞動保障行政部門負責對本辦法的(de)執行情況進行監督檢查。對違反本辦法規定的(de)，由勞動保障行政部門予以(yǐ)警告，責令改正。
第二十二條 因履行企業年金合同發生争議的(de)，當事人(rén)可以(yǐ)依法提請仲裁或者訴訟； 因訂立或者履行企業年金方案發生争議的(de)，按國(guó)家有關集體合同争議處理規定執行。
第二十三條 參加企業基本養老保險社會統籌的(de)其他(tā)單位，可參照本辦法的(de)規定執行。
第二十四條 本辦法自2004年5月1日起實施。原勞動部1995年12月29日發布的(de)《關于(yú)印發〈關于(yú)建立企業補充養老保險制度的(de)意見〉的(de)通知》同時(shí)廢止。
（稿件來(lái)源：勞動和(hé / huò)社會保障部辦公廳）
第20号
《企業年金試行辦法》已于(yú)2003年12月30日經勞動和(hé / huò)社會保障部第7次部務會議通過，現予公布，自2004年5月1日起施行。
部長鄭斯林
二○○四年一(yī / yì ／yí)月六日
企業年金試行辦法 （全文）
第一(yī / yì ／yí)條 爲(wéi / wèi)建立多層次的(de)養老保險制度，更好地(dì / de)保障企業職工退休後的(de)生活，完善社會保障體系，根據勞動法和(hé / huò)國(guó)務院的(de)有關規定，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱企業年金，是(shì)指企業及其職工在(zài)依法參加基本養老保險的(de)基礎上(shàng)， 自願建立的(de)補充養老保險制度。建立企業年金，應當按照本辦法的(de)規定執行。
第三條 符合下列條件的(de)企業，可以(yǐ)建立企業年金：
(一(yī / yì ／yí))依法參加基本養老保險并履行繳費義務；
(二)具有相應的(de)經濟負擔能力；
(三)已建立集體協商機制。
第四條 建立企業年金，應當由企業與工會或職工代表通過集體協商确定，并制定企業年金方案。國(guó)有及國(guó)有控股企業的(de)企業年金方案草案應當提交職工大(dà)會或職工代表大(dà)會讨論通過。
第五條 企業年金方案應當包括以(yǐ)下内容：
(一(yī / yì ／yí))參加人(rén)員範圍；
(二)資金籌集方式；
(三)職工企業年金個(gè)人(rén)帳戶管理方式；
(四)基金管理方式；
(五)計發辦法和(hé / huò)支付方式；
(六)支付企業年金待遇的(de)條件；
(七)組織管理和(hé / huò)監督方式；
(八)中止繳費的(de)條件；
(九)雙方約定的(de)其他(tā)事項。
企業年金方案适用于(yú)企業試用期滿的(de)職工。
第六條 企業年金方案應當報送所在(zài)地(dì / de)區縣以(yǐ)上(shàng)地(dì / de)方人(rén)民政府勞動保障行政部門。中央所屬大(dà)型企業企業年金方案，應當報送勞動保障部。勞動保障行政部門自收到(dào)企業年金方案文本之(zhī)日起15日内未提出(chū)異議的(de)，企業年金方案即行生效。
第七條 企業年金所需費用由企業和(hé / huò)職工個(gè)人(rén)共同繳納。企業繳費的(de)列支渠道(dào)按國(guó)家有關規定執行； 職工個(gè)人(rén)繳費可以(yǐ)由企業從職工個(gè)人(rén)工資中代扣。
第八條 企業繳費每年不(bù)超過本企業上(shàng)年度職工工資總額的(de)十二分之(zhī)一(yī / yì ／yí)。企業和(hé / huò)職工個(gè)人(rén)繳費合計一(yī / yì ／yí)般不(bù)超過本企業上(shàng)年度職工工資總額的(de)六分之(zhī)一(yī / yì ／yí)。
第九條 企業年金基金由下列各項組成：
(一(yī / yì ／yí))企業繳費；
(二)職工個(gè)人(rén)繳費；
(三)企業年金基金投資運營收益。
第十條 企業年金基金實行完全積累，采用個(gè)人(rén)帳戶方式進行管理。
企業年金基金可以(yǐ)按照國(guó)家規定投資運營。企業年金基金投資運營收益并入企業年金基金。
第十一(yī / yì ／yí)條 企業繳費應當按照企業年金方案規定比例計算的(de)數額計入職工企業年金個(gè)人(rén)帳戶；職工個(gè)人(rén)繳費額計入本人(rén)企業年金個(gè)人(rén)帳戶。
企業年金基金投資運營收益，按淨收益率計入企業年金個(gè)人(rén)帳戶。
第十二條 職工在(zài)達到(dào)國(guó)家規定的(de)退休年齡時(shí)，可以(yǐ)從本人(rén)企業年金個(gè)人(rén)帳戶中一(yī / yì ／yí)次或定期領取企業年金。職工未達到(dào)國(guó)家規定的(de)退休年齡的(de)，不(bù)得從個(gè)人(rén)帳戶中提前提取資金。
出(chū)境定居人(rén)員的(de)企業年金個(gè)人(rén)帳戶資金，可根據本人(rén)要(yào / yāo)求一(yī / yì ／yí)次性支付給本人(rén)。
第十三條 職工變動工作單位時(shí)，企業年金個(gè)人(rén)帳戶資金可以(yǐ)随同轉移。職工升學、參軍、失業期間或新就(jiù)業單位沒有實行企業年金制度的(de)，其企業年金個(gè)人(rén)帳戶可由原管理機構繼續管理。
第十四條 職工或退休人(rén)員死亡後，其企業年金個(gè)人(rén)帳戶餘額由其指定的(de)受益人(rén)或法定繼承人(rén)一(yī / yì ／yí)次性領取。
第十五條 建立企業年金的(de)企業，應當确定企業年金受托人(rén)(以(yǐ)下簡稱受托人(rén))，受托管理企業年金。受托人(rén)可以(yǐ)是(shì)企業成立的(de)企業年金理事會，也(yě)可以(yǐ)是(shì)符合國(guó)家規定的(de)法人(rén)受托機構。
第十六條 企業年金理事會由企業和(hé / huò)職工代表組成，也(yě)可以(yǐ)聘請企業以(yǐ)外的(de)專業人(rén)員參加，其中職工代表應不(bù)少于(yú)三分之(zhī)一(yī / yì ／yí)。
第十七條 企業年金理事會除管理本企業的(de)企業年金事務之(zhī)外，不(bù)得從事其他(tā)任何形式的(de)營業性活動。
第十八條 确定受托人(rén)應當簽訂書面合同。合同一(yī / yì ／yí)方爲(wéi / wèi)企業，另一(yī / yì ／yí)方爲(wéi / wèi)受托人(rén)。
第十九條 受托人(rén)可以(yǐ)委托具有資格的(de)企業年金帳戶管理機構作爲(wéi / wèi)帳戶管理人(rén)，負責管理企業年金帳戶；可以(yǐ)委托具有資格的(de)投資運營機構作爲(wéi / wèi)投資管理人(rén)，負責企業年金基金的(de)投資運營。
受托人(rén)應當選擇具有資格的(de)商業銀行或專業托管機構作爲(wéi / wèi)托管人(rén)，負責托管企業年金基金。
受托人(rén)與帳戶管理人(rén)、投資管理人(rén)和(hé / huò)托管人(rén)确定委托關系，應當簽訂書面合同。
第二十條 企業年金基金必須與受托人(rén)、帳戶管理人(rén)、投資管理人(rén)和(hé / huò)托管人(rén)的(de)自有資産或其他(tā)資産分開管理，不(bù)得挪作其他(tā)用途。
企業年金基金管理應當執行國(guó)家有關規定。
第二十一(yī / yì ／yí)條 縣級以(yǐ)上(shàng)各級人(rén)民政府勞動保障行政部門負責對本辦法的(de)執行情況進行監督檢查。對違反本辦法規定的(de)，由勞動保障行政部門予以(yǐ)警告，責令改正。
第二十二條 因履行企業年金合同發生争議的(de)，當事人(rén)可以(yǐ)依法提請仲裁或者訴訟； 因訂立或者履行企業年金方案發生争議的(de)，按國(guó)家有關集體合同争議處理規定執行。
第二十三條 參加企業基本養老保險社會統籌的(de)其他(tā)單位，可參照本辦法的(de)規定執行。
第二十四條 本辦法自2004年5月1日起實施。原勞動部1995年12月29日發布的(de)《關于(yú)印發〈關于(yú)建立企業補充養老保險制度的(de)意見〉的(de)通知》同時(shí)廢止。
（稿件來(lái)源：勞動和(hé / huò)社會保障部辦公廳）
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